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VI手册设计如何体现企业文化

发表时间:2018-09-03 11:10 查看次数:

一般我们从设计理念和设计实施两方面来说
 
设计理念:从设计的理念上说,在视觉识别设计时应注意企业文化的承接与发展,VI手册设计一定要能体现企业表层的文化价值而又要能承载着企业文化内涵,不仅要把视觉传达设计的创新意思和艺术性体现出来,还要注意把视觉识别系统与企业理念和企业行为互相贯通,互相体现,从企业文化的深层来提升企业竞争力。考虑到国际化的因素,在设计视觉识别系统时不能触及各国和各民族的禁忌,也不能让任何不同文化倾向的民族产生有任何意义的有关民族的、宗教的、风俗的联想倾向。 
设计实施:从设计的具体操作看,一般来说VI手册设计包括基本系统设计和应用系统设计两部分。 
vi手册设计
  (1)基本系统设计:基本系统设计指标志和其他基本视觉要素的组合设计和规范制定。在视觉识别的基本系统设计中严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式,在根本上规范了企业的视觉基本要素,基本系统设计是为企业形象的核心部分服务的,基本系统设计包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。 
  (2)应用系统设计:应用系统设计是指将基本视觉系统具体应用到产品包装、宣传广告以及办公设施等方面的视觉传达设计。应用系统设计一般包括:企业办公用品设计、员工制服设计、交通工具设计、展示橱窗和陈设设计、室内、建筑与环境设计广告设计和商品包装、产品造型设计等内容。 
 VI体系中如何准确体现企业文化,就是需要多方了解企业文化,深入理解企业文化内涵,在所有设计细节竭力将企业文化表现出来的一个过程。VI视觉识别系统,原本就是企业整体形象系统中的一个环节,如果在这视觉化的环节做到了准确表述和展现企业文化,那么在CIS的其他体系中树立企业形象将会更加顺利

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